- Uryddig prosess i Jevnaker | Fagforbundet Oppland

FORSVARLIG: – Så lenge fagarbeidere har tilstrekkelig opplæring er det ingenting i veien for at for eksempel helsefagarbeidere kan utføre en større del av oppgavene enn det de gjør i dag, skriver Karianne S. Solheim om mulige kutt ved Jevnaker Omsorgs og Rehabiliteringssenter (JORS).

FORSVARLIG: – Så lenge fagarbeidere har tilstrekkelig opplæring er det ingenting i veien for at for eksempel helsefagarbeidere kan utføre en større del av oppgavene enn det de gjør i dag, skriver Karianne S. Solheim om mulige kutt ved Jevnaker Omsorgs og Rehabiliteringssenter (JORS). Foto:

Av

Fagforbundet ber i dette leserinnlegget politikerne om å sette prosessen med omstillinger på vent, til politisk vedtak og prioriteringer er gjort.

DEL

MeningerVi leser at rådmannen foreslår å slå sammen avdelinger på Jevnaker omsorgs- og rehabiliteringssenter i hennes forslag til budsjett 2019. Innsparingen skal gjøres ved å samlokalisere korttids- og langtidsplasser. Det er beregnet en innsparing på 3,5 millioner kroner.

Fagforbundet mener dette er en uryddig prosess. Rådmannen har allerede satt i gang prosessen og Fagforbundet mener dette er udemokratisk, rådmannen kan ikke sette i gang prosesser for innsparing uten at det foreligger politiske vedtak. Fagforbundet ber politikerne sette prosessen med omstillinger på vent, til politisk vedtak og prioriteringer er gjort.

Flytte ansatte?

Rådmannen sier videre at det er umulig å gjøre noe som monner i en kommune uten å ta stillinger. Hun mener det er riktig å slå sammen avdelinger, for å utnytte ressursene bedre. Innholdet i tjenesten skal ivaretas. Prosessen innebærer også en oppbemanning av hjemmetjenesten.

Fagforbundet er opptatt av at vi ser på hele virksomheten i slike prosesser. Hvilken kvalitet skal vi ha på tjenestene og hvordan kan vi benytte den kompetansen vi har i kommunen? Kan man flytte noen ansatte fra rehabiliteringssenteret over til hjemmetjenesten som er foreslått oppbemannet?

Slik vil også noe rehabiliteringskompetanse kunne frigjøres til styrking av hjemmebaserte tjenester. Dette er avgjørende for at brukerne kan bo hjemme så lenge som mulig.

Forsvarlighet foran profesjon

Fagforbundet er opptatt av riktig kompetanse på riktig plass. Høyere kompetanse betyr ikke at det er behov for bare en yrkesgruppe med høyskolekompetanse. Det er behov for tverrfaglige team, der man drøfter: hvilken kompetanse har vi, og hva trenger vi? Det er ikke fornuftig økonomistyring å benytte seg av overkvalifisert arbeidskraft. Norsk helselovverk er stort sett profesjonsnøytral, det vektlegger faglig forsvarlighet foran profesjon. Så lenge fagarbeidere har tilstrekkelig opplæring er det ingenting i veien for at for eksempel helsefagarbeidere kan utføre en større del av oppgavene enn det de gjør i dag.

Fagforbundet forventer at politikerne tar ansvar for de politiske prioriteringene for 2019 i budsjettdebatten.

Skriv ditt leserbrev her «

DELTA I DEBATTEN! Vi oppfordrer leserne til å bidra med sine meninger, både på nett og i papir

Artikkeltags