Norske Skog Follum må stadig oftere ut av distriktet for å hente kvalifiserte lærlinger. Strykkarakterer og unormalt høyt fravær bekymrer personalsjef Inger-Johanne Hjellseth.

Hvert år henter Follum inn lærlinger fra videregående skole. Papirfabrikken vil helst rekruttere kandidater fra Ringeriksregionen. Men i år var Follum nødt til å hente flere lærlinger fra andre skoler i fylket. Personalsjef Inger-Johanne Hjellseth er bekymret over at nivået på de lokale søkerne blir stadig dårligere.

- Det er virkelig en markant forskjell. Jeg synes ikke det er bra. Vi vil jo satse på lokale lærlinger, men ikke for enhver pris, sier Hjellseth.

For å kunne få lærlingkontrakt på Follum kreves det bestått, altså karakteren 2 eller bedre, i alle fag. Søkerne bør heller ikke ha et unormalt høyt fravær fra undervisningen for å bli vurdert som aktuelle.

REKTOR TORE MIDTBØ: - De beste lærlingene valgte ikke Follum

Vil jobbe med holdninger

- Vi prioriterer å rekruttere lokalt fordi vi ønsker å beholde lærlingene videre. Dessverre blir nivået generelt dårligere, ifølge vår lærlingkontakt, sier Hjellseth.

Særlig teknisk avdeling på Follum har hatt problemer med å finne kvalifiserte kandidater. Derfor er lærlingene i år rekruttert fra andre skoler i Buskerud. Nå vil bedriften ha en tettere dialog med skolen.

- Vi vil høre hva vi kan bidra med både når det gjelder rekruttering og holdninger. Kanskje kan vi komme inn og snakke med ungdommene om hva vi som arbeidsgiver forventer. Det kan være at noen ikke helt har skjønt alvoret, hvor viktig det faktisk er å bestå i fagene og ikke ha for høyt fravær, sier personalsjefen.

REKTOR TORE MIDTBØ: - De beste lærlingene valgte ikke Follum

Rekrutteringsproblem

Hjellseth understreker at den viktigste utfordringen for Follum er å få flere elever til å satse på industrimekanikerfaget.

- Det største problemet for oss er at det ikke er nok kandidater å velge i fordi så mange velger å bli bilmekanikere fremfor industrimekanikere. Vi jobber med saken. Blant annet er det startet en rekrutteringskampanje der vi skal reise rundt til skoler i hele fylket for å fortelle hva det innebærer å jobbe på Follum.

Follum har i dag 20 lærlinger, det er noen færre enn før på grunn av de siste års nedbemanning på fabrikken. Hjellseth presiserer at det ikke er nytt at de henter lærlinger utenfra.

- For eksempel innen prosessfag er vi nødt til å gjøre det fordi den linjen ikke finnes på Ringerike, forklarer hun.