I midten av august starter sjåførene i Nettbuss Ringerike en omfattende opplæring - som skal foregå på fritiden.

Opplæring består av fire moduler: konkret kunnskap om selskapet sjåførene kjører i og blant annet økonomisk styring, skadeforebygging, brann og beredskap, salg og service, kundebehandling, verdier, ran og vold og trusler.

Belønningen for alle sjåførene som gjennomfører kursene er en lønnsøkning på over 30.000 kroner.

- Jeg synes den nye bransjeavtalen er veldig interessant og fin. Jeg har vært bussjåfør siden 1981, så jeg synes det var på tide med en kraftig lønnsøkning. Jeg synes også at kursene vi skal gjennom er veldig greit og fint, sier Svein Boberg før han kjører av gårde med bussen til Heradsbygda.

- Kjempefornøyd

- Den nye bransjeavtalen er kjempefint for oss bussjåførene. Lønnsmessig vil vi komme dit vi har kjempet for å komme i alle de årene jeg har kjørt buss, sier tillitsvalgt for bussjåførene i Nettbuss Ringerike, Arild Karlengen.

- Alle medlemmene er fornøyde og jeg er kjempeglad for at vi endelig har nådd et mål som vi har kjempet for i så mange år, sier Karlengen, som har vært bussjåfør siden 1970.

Han synes det er flott at bussjåførene fra midten av august skal gjennom det omfattende opplæringsprogrammet.

- Dette er kjempeflott fordi det som er målet er at vi skal bli enda flinkere. Det er stor forskjell fra i dag til bare noen år tilbake når det gjelder kundebehandling. Det er et område vi må bli flinkere på. Også får vi stabilisert sjåførgjengen, og det er en fin og viktig ting fordi da slipper vi å bytte hele tiden og stadig lære opp nye. Så opplæringen er en fin, fin ting. Dette vil heve statusen til bussjåføren, så faglig sett er vi tilbake igjen på noe som begynner å ligne på noe. Jeg har vært stolt over å ha uniform i alle år og stoltere blir jeg nå når vi har kommet dit kjempet for i alle år: Nemlig å oppnå industriarbeiderlønnen, sier Karlengen fra Yrkestrafikkforbundet, avdeling 46 Hønefoss.

- Øker servicen

- Formålet med kursene er å heve yrkesstatusen og øke servicen og kvaliteten. I uke 33 begynner vi å kurse alle sjåførene i alt fra kundebehandling til kjørestil slik at vi får litt mer høflige sjåfører og litt mer presise busser. Summen blir over 30.000 kroner i lønnsløft. Bussjåførene har vært lavt betalt, så dette er positivt, sier Morten Kjelland, daglig leder i Nettbuss Ringerike.

Den omfattende opplæringen skal foregå på fritiden ved hjelp av samlinger og egenlæring via data.

- Det dreier seg om et betydelig antall tider. Vi ønsker å heve kompetansen og yrkesstoltheten. Så totalt sett kommer bedriften til gode selv om det isolert er en stor utgiftspost så vil det styrke både den enkelte sjåfør, næringen og bedriften.